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　　“針對郵區(qū)中心某班組該公示未公示等問題，相關(guān)職能部門要加強(qiáng)監(jiān)管、完善制度?！苯眨诟＝ㄊ∪菔朽]政分公司以案促改推進(jìn)會議上，該分公司紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人說。

　　2025年，泉州市分公司紀(jì)委堅(jiān)持踐行“人民至上”理念，把每件涉及員工切身利益的“小事”都當(dāng)成大事來督、要事來辦，堅(jiān)決維護(hù)群眾利益。該分公司紀(jì)委強(qiáng)化組織推動，立足職能職責(zé)制定集中整治任務(wù)清單，緊扣四個方面17種典型問題研究細(xì)化具體落實(shí)舉措，要求各基層單位綜合運(yùn)用調(diào)研督導(dǎo)、帶件下沉、跟進(jìn)調(diào)度和聯(lián)合檢查等方法，以深挖徹查、懲處整治的具體行動讓員工切實(shí)感受到問題有人抓、腐敗有人查、利益有人護(hù)。

　　在緊盯績效薪酬應(yīng)發(fā)放盡發(fā)放、重要事項(xiàng)應(yīng)公開盡公開、急難愁盼問題應(yīng)解決盡解決、基層負(fù)擔(dān)應(yīng)管控盡管控方面，該分公司紀(jì)委堅(jiān)持開門整治，開展員工訪談，梳理受理信訪舉報流程，下發(fā)紀(jì)檢信訪舉報渠道提示函，對信訪舉報受理范圍、相關(guān)渠道和注意事項(xiàng)進(jìn)行明示，通過梳理問題線索，制定5個涉及基層員工利益問題的初核工作方案。結(jié)合鞏固深化攤派營銷任務(wù)問題治理成果，泉州市分公司紀(jì)委持續(xù)加壓加力，推動主責(zé)部門組織學(xué)習(xí)攤派營銷任務(wù)行為邊界標(biāo)準(zhǔn)等，抽查業(yè)務(wù)獎勵辦法合規(guī)性，督促問題整改整治。