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　　7月20日至29日，集團公司“財務菁英·薪火計劃”首期培訓班舉辦，104名財務青年骨干參與培訓，標志著集團公司三年財務人才梯隊建設正式啟動。

　　該計劃是落實國務院國資委加快建設世界一流財務管理體系要求的重要舉措，由集團公司財務部、人力資源部與郵政黨校聯(lián)合創(chuàng)新開展。項目以“筑基·破繭”“礪刃·知行”“發(fā)展·躍升”三階培養(yǎng)為主線，構建職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、項目實踐、綜合素質四大提升體系，通過“精選入庫—有效培養(yǎng)—跟蹤評價”全流程管理機制，為財務青年量身定制3年成長進階路徑，確保人才培養(yǎng)“看得見、可追溯、有實效”。

　　首期培訓聚焦“基礎進階”，通過訓前自主學習、能力畫像及案例論壇交流，夯實專業(yè)基礎。培訓內容覆蓋政治素養(yǎng)、專業(yè)能力與復合思維三大模塊，設置《實事求是是最大的黨性》等課程，強化合規(guī)意識與職業(yè)操守；圍繞宏觀經(jīng)濟形勢、財務數(shù)字化轉型等專題，提升戰(zhàn)略思維與實操能力；通過AI工具應用、國學智慧溝通等課程，培養(yǎng)“業(yè)財融合”復合型人才。

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