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　　為打通企業(yè)引領凝聚青年、聯系服務青年的“最后一公里”，匯聚推動高質量發(fā)展的“青言青語”，內蒙古自治區(qū)郵政分公司日前啟動“三個一”團青工作模式。

　　其“三個一”分別為：建設一個網絡受理平臺。設立“內蒙古郵政青年之聲”郵箱，常態(tài)化收集青年員工關于企業(yè)改革發(fā)展、經營管理的合理化建議以及對黨團工作、本崗工作、日常生活、青年權益等方面的意見與建議，為企業(yè)高質量發(fā)展匯集青年智慧和力量。用好一張效果反饋清單。對青年員工反映的有效問題和具體訴求逐一受理、分辦、回訪、歸檔，通過建立效果反饋清單，確保工作落到實處。形成一套調度落實機制。該分公司團委“在線傾聽”，專人負責“內蒙古郵政青年之聲”信息收集整理工作，建立定期答復、分類辦理、集中研判的工作模式，為青年員工提供行之有效的服務。