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　　今年以來，新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)郵政分公司黨委堅持以思想引領為先導，全方位打造高素質(zhì)人才隊伍，積極幫助新入職大學生員工找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)他們的積極性和主動性，加快其立足自身崗位、成長成才，不斷增強他們的凝聚力、歸屬感和幸福感。 

　　該分公司嚴格按照招錄大學生員工的類別進行分層分類培養(yǎng)，盡可能為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。在見習階段，讓他們?nèi)鎱⒓訊徫粴v練，每個見習部門指定一名責任心強、素質(zhì)高、業(yè)務熟的員工作為見習師傅，實行師徒“傳幫帶”的機制。同時，人力資源部為每位新入職大學生員工指定一名領導或中層管理人員作為導師，在見習期和試崗期內(nèi)，每月至少與他們進行1次交流談心，了解其思想狀態(tài)、傳授工作經(jīng)驗、幫助解決實際問題。 

　　該分公司嚴格按照時間節(jié)點做好新入職大學生員工的輪崗計劃落實工作，實施多崗位鍛煉，關注他們的思想動態(tài)，營造全地區(qū)上下關心他們成長成才、幫助他們建功立業(yè)的良好氛圍。同時，實行跟蹤期定崗培養(yǎng)，幫助他們在深入實踐中提升能力，引導他們在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、積累經(jīng)驗、樹立信心，充分發(fā)揮自身潛力，并且鼓勵他們到基層鍛煉，錘煉品質(zhì)，加快成長。

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