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　　近日，郵儲(chǔ)銀行北京分行成功打造“晨星招聘”品牌項(xiàng)目，建立了“開放、共享、創(chuàng)新、科技、多元”五位一體的招聘生態(tài)圈，形成樹品牌、引人才、搭平臺(tái)、重服務(wù)的良性循環(huán)。目前，北京分行攜手首都30余家高校建立校企銜接通訊錄，已開展“微面試+就業(yè)指導(dǎo)講座”、校園宣講30余場(chǎng)。 

　　該分行通過打造“晨星招聘”品牌，優(yōu)化招聘流程，在流程設(shè)計(jì)中增加企業(yè)參觀、能量補(bǔ)給、拍照打卡、滿意度調(diào)查、發(fā)放錄用通知書等生動(dòng)、活潑的沉浸式體驗(yàn)；利用企業(yè)微信設(shè)置招聘專人專號(hào)，快捷回復(fù)，實(shí)現(xiàn)“智慧小郵+人工”24小時(shí)即問即答模式，極大提升了應(yīng)答率和覆蓋率；堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)理念，不斷探索“招聘場(chǎng)景+”模式，以黨建賦能，深度融合業(yè)務(wù)部門及支行，通過開展“開放日”“早餐會(huì)”“職場(chǎng)體驗(yàn)”等活動(dòng)，讓應(yīng)聘者深入了解郵儲(chǔ)銀行企業(yè)文化，體驗(yàn)郵儲(chǔ)銀行專業(yè)、強(qiáng)大的綜合服務(wù)能力。

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