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　　 近日，山東省郵政分公司黨組在組織開展2018年度黨建述職評議工作中，堅(jiān)持書面述職與現(xiàn)場述職一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，避免重現(xiàn)場、輕書面，確保述職評議質(zhì)量和效果。

　　注重評議維度。黨組班子全體成員與黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要負(fù)責(zé)同志以及“兩代表一委員”和黨員干部群眾代表作為評委組成審評團(tuán)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司考核內(nèi)容形成多個(gè)打分維度，統(tǒng)一對照書面和現(xiàn)場述職報(bào)告逐項(xiàng)評審，分值精確到小數(shù)點(diǎn)后一位，增強(qiáng)了評審打分層面的代表性、客觀性、精準(zhǔn)性。

　　注重述職質(zhì)量。本著重效果、重質(zhì)量的原則，在現(xiàn)場述職時(shí)要求黨組織書記以PPT形式為主，避免照本宣科、講空話套話，規(guī)定每人發(fā)言時(shí)間嚴(yán)格控制在10分鐘以內(nèi)，改變了過去現(xiàn)場念稿子現(xiàn)象。

　　注重檢驗(yàn)日常。注重考察黨組織書記對本單位黨建狀況的了解程度，避免就述職而述職，就評議而評議?！蹶愜?/p>