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　　 至1月14日，首批參加遼寧省郵政分公司青年人才跨區(qū)域交流工作的16人已全部到崗。為加大青年人才培養(yǎng)選拔力度，遼寧省分公司調(diào)劑出16個(gè)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制在全省統(tǒng)籌使用，用于青年人才到一線經(jīng)營(yíng)崗位任職鍛煉。

　　此項(xiàng)工作以打造“年輕化、高素質(zhì)”干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出、具有一定基層工作經(jīng)歷為青年人才主要選拔標(biāo)準(zhǔn)。選拔過(guò)程中，遼寧省分公司通過(guò)人員談話、走訪考察等方式，在充分掌握交流人選個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及優(yōu)點(diǎn)不足后，為其合理安排交流崗位，確保人崗相適、人事相宜。

　　此次16名青年人才以“80后”全日制大學(xué)畢業(yè)生為主。其中，碩士研究生5人，大學(xué)本科11人，平均年齡33.8歲，交流期限不超過(guò)2年。

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